，现在普通宣纸在1800 ～ 2000 元/ 刀。
2. 宣纸制作技艺的传承现状
自古以来，宣纸制作技艺都是以集体方式进行传承，并以集体形式组织生产。在千年的传承过程中，宣纸制作技艺不断改进，经历了由简单到复杂再到精细的过程。历代的宣纸匠人不断发现、试验和改进宣纸制作技艺，不断赋予宣纸制作技艺以新的内容，每一次再创造都凝聚了劳动人民的智慧。跨入21 世纪，我国非物质文化遗产保护工作全面开展，泾县当地先后有邢春荣被评为宣纸制作技艺国家级代表性传承人，孙双林、朱建胜、汪息发、郑志香、曹光华和罗鸣6 位先后被评为宣纸制作技艺安徽省代表性传承人。
宣纸制作技艺之所以能够传承发展到今天，依靠的是师徒传承，师傅教习徒弟，口传身授，这种传承方式具有顽强的生命力。宣纸制作技艺工序复杂，讲究的是集体协作和配合，一些重要工种如捞纸、晒纸、剪纸、调皮等工种是传男不传女，传子不传婿。一般来说，徒弟需跟随师傅学习三到四年时间，自己才能独立进行生产。改革开放以后，宣纸制作技艺的“传男不传女，传子不传婿”的行规被打破，只要有人愿意学，不分男女，师傅都可以传授技艺。现在的宣纸制作技艺仍需依靠师徒传承，虽然宣纸制作技艺在一些环节引进了机械进行生产，但基本工序依然离不开手工。
据笔者调查，目前的泾县宣纸行业中，普通工人月工资在3000 元左右，从事宣纸制作技艺核心工序的捞纸和晒纸工人月工资在5000—6000元，他们平均每天要工作12 个小时，手工劳动环境辛苦，工作时间长、强度大，待遇不算高。中国宣纸集团公司2011 年制定并实行《宣纸捞、晒、剪技师、高级技师评聘办法》，建立了自己的评价体系，“对于达到各项考评条件者，即评定、授予技师、高级技师荣誉，在公司范围内终身享有技师、高级技师称号，并享受一次性奖励；同时，根据公司实际需要，从获得职称者中聘用技师、高级技师，按月享受技师、高级技师津贴”。[5]目前，中国宣纸集团公司共评定了100 余位技师和高级技师，给予技师和高级技师每月100—200元津贴，这一措施稳定了公司的技术骨干，鼓励工人们不断提升技艺，提高了宣纸从业人员的职业荣誉感，促进了宣纸制作技艺的传承。
3. 宣纸制作技艺保护与传承面临的困境
跨入21 世纪，中国进入一个新的发展阶段，在市场经济体制下，宣纸行业的发展面临着诸多机遇和挑战。虽然目前的宣纸行业从表面上看还不错，如国内书画市场的繁荣给宣纸带来空前的需求量，呈现供不应求的局面等，但宣纸制作技艺的保护与传承也遇到了不少问题和困境，主要体现在以下几个方面：
宣纸市场管理制度和秩序还不够完善。近年来，随着市场的开放和扩大，宣纸的需求量日益增加，宣纸价格也一再高涨，由于宣纸每年的产量有限，这便吸引了一些资本进入宣纸市场，收藏及投机的行为经常见到。在宣纸市场管理不到位，市场秩序不够规范，市场准入缺乏标准的情况下，一些宣纸厂家受到经济利益的诱惑，开办所谓“宣纸”的宣纸厂，使用的生产原料和工艺过程都与传统宣纸生产工艺截然不同，大量假冒伪劣的宣纸充斥市场，败坏宣纸声誉，危害极大。
宣纸制作技艺从业人员的减少。由于宣纸制作技艺复杂、学艺周期长、工作环境辛苦、劳动强度大，年轻人宁愿外出打工，也不愿意去学习，宣纸制作技艺的传承出现困难。目前，宣纸行业内员工的老龄化情况严重，一线从事宣纸生产的技术人员，年龄大多是40 岁以上的中年人，年轻人多不愿意在厂子里工作，宣纸行业出现青黄不接、后继乏人的现象。另外，由于准入门槛低，一些宣纸制作技艺传承人的职业操守发生了变化，职业道德和素养有待提高。
宣纸机械化生产工艺对传统制作技艺造成了冲击。当代社会，宣纸制作技艺在制造工艺